Do Veľkej Británie už vycestovalo od prijatia Slovenska do Európskej Únie a otvorenia anglického pracovného trhu niekoľko stotisíc ľudí. Niektorí tu už mali známych, priateľov, či rodinu, ktorá im pomohla s prácou a bývaním. Iní zase sa rozhodli pre štúdium, prevažne na vysokých školách, ktoré majú meno na celom svete a posledná skupina je tá, ktorá sa rozhodla využiť služby domácich sprostredkovateľských agentúr.

Tieto ponuky sa v priebehu posledných rokov, ako som to sledovala, už začali meniť a to najmä zaujímavosťou pozícií, či platov. Určite taktiež mala ekonomická kríza svoje následky na tvorbu miest pre našincov a tiež aj ohrozila a znížila počet už existujúcich pozícií. Ešte pred nedávnom sa dali vidieť správy na “Times”, či “Telegraph” o štrajkoch miestnych proti prisťahovalcom, ktorí udajne “kradnú našu prácu.” No najmä sa to týkalo zahraničných investorov a firiem, ktoré sa etablovali v Anglicku a zároveň si aj priniesli zo zahraničia vlastné pracovné sily, čo následne aj nahnevalo miestny ľud. Tiež sa dalo cítiť viac nacionálne hnutie, ktoré sa opieralo tvrdými výrokmi proti ilegálnym imigrantom, ktorí sa každý deň pokúšajú vstúpiť do krajiny počtom rádovo v dvoj ciferných číslach.

Ale predsa, pozitívna správa je, že síce otras pracovného trhu je stále cítiť a ešte sa krajina poriadne nespamätala, stále tu pracuje niekoľko tisíc Slovákov a Čechov. Konkurencia a požiadavky sú mierne silnejšie, ale stále ľudia, ktorí vedia kvalitne pracovať, ovládajú mierne pokročilo jazyk a tí čo sú v istých oblastiach kvalifikovaní sa vlastne nemusia veľmi obávať. Taktiež je správne si voliť oblasť, kde sa uchádzač rozhodne pracovať a nevyberať miesta, ktoré sú najviac postihnuté krízou a nestihli sa ešte spamätať.

Tu by som chcela trochu pozastaviť a podeliť sa so svojou čerstvou skúsenosťou tzv. “true story” s našimi domácimi slovenskými sprostredkovateľskými agentúrami, ktoré servírujú neustále voľné miesta na slovenských internetových portáloch. Ako som už spomenula na začiatku, lepšie je dvakrát merať, ako raz rezať a pri voľbe a výbere agentúry netreba zabúdať prehliadať kľúčové detaily, prvý dojem a získanie referencií o dôveryhodnosti agentúry (najlepšie priamo od zamestnancov – samozrejme nie domácich, ale tých, čo už vycestovali). Žiaľ, ja som tentokrát nebola tak opatrná a vsadila som iba na meno anglickej firmy, pre ktorú bola práca ponúkaná a ako sa neskôr ukázalo, bolo to iba zlato ktoré sa zdanlivo bliští. Čo potom nasledovalo, by sa dalo zaradiť do kategórie priam neuveriteľných príbehov, no nanešťastie to býva ešte aj dnes – horká realita a preto nie je vôbec na zahodenie si dôkladne preveriť svojho “otrokárskeho sprostredkovateľa” pred martýriom.

Ale predsa, môj príbeh sa nakoniec skončí pozitívne, síce bez akejkoľvek sprosredkovateľskej agentúry, no určite sa oplatí si prečítať detaily tejto mojej skúsenosti, pretože vy už do tej istej jamy nemusíte padať a ja budem mať lepší pocit, že som zase urobila niečo pre záchranu ľudstva.

Pokračovanie nabudúce....

2.časť: http://www.echomagazin.com/sk/clanky/prakticke_rady_uk/zivot_v_uk/praca_v_anglicku_sprostredkovana_agenturami_na_slovensku_cast_2_serial

3.časť: http://www.echomagazin.com/sk/clanky/prakticke_rady_uk/zivot_v_uk/praca_v_anglicku_sprostredkovana_agenturami_na_slovensku_cast_3_serial