Buď nevedia o celoštátnej minimálnej mzde alebo nemajú dostatok odvahy na uplatnenie svojich práv.

Beáta, kvalifikovaná sekretárka zo Slovenska, prišla do Spojeného kráľovstva približne pred rokom s tým, že sa tu naučí po anglicky a získa praktické odborné skúsenosti. Náklady na kurz angličtiny, ubytovanie a iné veci ju donútili pracovať 7 dní v týždni na dvoch miestach, kde robila čašníčku. Beáta hovorí: „Keď som prišla prvýkrát do tejto krajiny, moja mzda bola nízka. Vtedy som o celoštátnej minimálnej mzde nevedela.“

Veľké množstvo migrujúcich pracovníkov si neuvedomuje, že právo je na ich strane. Takmer všetci pracovníci v rámci Spojeného kráľovstva majú zákonné právo na minimálnu výšku mzdy, čo sa nazýva celoštátna minimálna mzda (National Minimum Wage – NMW). Ak máte 22 rokov alebo viac a v Spojenom kráľovstve pracujete legálne, pričom nie ste samostatne zárobkovo činná osoba, podľa zákona vám zamestnávateľ musí platiť minimálne 5,73 GBP na hodinu. Nižšie sadzby minimálnej mzdy platia pre mladšie osoby, konkrétne 4,77 GBP na hodinu pre osoby vo veku 18 – 21 rokov a 3,53 GBP pre osoby vo veku 16 – 17 rokov.

Beáta ďalej hovorí: „Pracovala som veľa hodín a takmer celý deň som bola na nohách. Takže som toho mala dosť a chcela som sa vrátiť na Slovensko. Veď kvôli tomu som sem neprišla. To, že za svoju prácu som nedostávala ani minimálnu mzdu, som zistila až neskôr, keď som z tej práce odišla a moja kamarátka mi povedala o celoštátnej minimálnej mzde a vyhradenej pomocnej telefónnej linke. Povedala mi, že aj keď už tam nepracujem, ešte stále môžem získať nedoplatené peniaze od zamestnávateľa, ak mám dôkaz o tom, že som za svoju prácu nedostávala ani minimálnu mzdu. Keď som sa teda takto dozvedela, že existuje niečo pozitívne, čo by som mohla ohľadom svojej situácie urobiť, veľmi sa mi uľavilo a bola som šťastná.“

Beáta potom zatelefonovala na pomocnú telefónnu linku a jej prípad je teraz prešetrovaný Daňovým a colným úradom Jej Veličenstva. Ak sa jej prípad potvrdí, tento úrad bude vyžadovať, aby dostala všetky peniaze, ktoré jej dlhujú, a tak to bude aj v prípade iných pracovníkov danej spoločnosti, ktorí za svoju prácu nedostávali či nedostávajú ani minimálnu mzdu.

Zapamätajte si, že pomoc je poruke. Nemáte čo stratiť, len veľa získať, najmä získať späť svoje peniaze. Pracovníci môžu volať na pomocnú telefónnu linku pre celoštátnu minimálnu mzdu na čísle 0845 6000 678, kde môžu získať informácie o nároku na minimálnu mzdu vo viac než 100 jazykoch. Okrem toho je na tejto linke možné podávať sťažnosti na zamestnávateľov, ktorí platia menej, než je minimálna mzda, a to aj anonymne. Viac informácií o právach súvisiacich so mzdou môžete nájsť aj na webovej stránke www.direct.gov.uk/nmw-slovak.

Doplnkové informácie
- Celoštátna minimálna mzda, ktorá bola zavedená 1. apríla 1999, tvorí súčasť celkovej stratégie vlády zaviesť spravodlivosť na pracoviskách a zabezpečiť, aby všetci pracujúci ľudia dostávali za svoju prácu aspoň minimálnu mzdu.

- Za politiku celoštátnej minimálnej mzdy zodpovedá v Spojenom kráľovstve Ministerstvo hospodárstva. Daňový a colný úrad Jej Veličenstva má zas prevádzkovú právomoc na uplatňovanie legislatívy týkajúcej sa celoštátnej minimálnej mzdy a na kontrolu jej dodržiavania. Číslo dôvernej pomocnej telefónnej linky pre celoštátnu minimálnu mzdu je 0845 6000 678. Pre Severné Írsko je toto číslo 0845 6500 207. Táto pomocná telefónna linka prijíma sťažností o neplatení minimálnej mzdy a poskytuje aj informácie a poradenstvo.

-Sadzby celoštátnej minimálnej mzdy vychádzajú z odporúčaní nezávislej komisie pre nízke mzdy, ktorej členmi sú zamestnávatelia, skupiny zamestnancov a akademickí odborníci. Odporúčania tejto komisie sú zas založené na vecných faktoch získaných z rozsiahlej konzultačnej a prieskumnej činnosti komisie.